SAP HANA, ¿segadora de costes o generadora de beneficios?

Es “humano”, luego de una inversión tan importante como puede ser la adquisición de una plataforma SAP HANA, que se quiera saber cómo obtener el retorno de la inversión o lograr beneficios importantes que justifiquen de manera inmediata la inversión realizada. Pero “erramos” cuando comenzamos a calcular cuánto nos ahorraremos prescindiendo de aquellos colaboradores que realizan tareas, que un panorama in-memory computing de HANA, podrían ser “prescindibles”.


Es “humano” que luego de una inversión tan importante como puede ser la adquisición de una plataforma SAP HANA, se quiera saber cómo obtener el retorno de la inversión o lograr beneficios importantes que justifiquen de manera inmediata la inversión realizada. Pero “erramos” cuando comenzamos a calcular cuánto nos ahorraremos con aquellos colaboradores, que un panorama in-memory computing de HANA, podrían ser “prescindibles”.

Capacidades predicitvas en el top de la maduración de una platorma BI

Efectivamente, algunas tareas de administración de las plataformas informáticas actuales no son necesarias en SAP HANA, pero habrá otras que se deberán realizar con en el fin de monitorizarla y mantenerla adecuadamente.  Al final, quizás algún rol podría ser liberado, pero ¿qué ventaja competitiva puede lograr una empresa “ahorrándose” dos o tres nóminas?

Imagen de TimoElliott

Tampoco se trata de hacer más rápido lo mismo que se hace actualmente. En SAP HANA, utilizar sistemas de información que sólo comunican lo que ha sucedido, significaría infrautilizar una plataforma que tiene el mayor potencial disponible de la historia.

Imagen de TimoElliott (02)

Consideramos que la fuente generadora de beneficios y ventajas competitivas es la adopción de una cultura de análisis predictivo en los procesos de negocios, para llevar a cabo tareas que hasta ahora eran imposibles de realizar. Entre otras, las siguientes:

  • Crear ofertas personalizadas por cada segmento y canal
  • Controlar constante y proactivamente las tendencias del mercado y las necesidades de los consumidores.
  • Identificar los lineamientos para la innovación y desarrollo de producto.
  • Elaboración de previsiones más realistas
  • Comparación de los resultados con los objetivos previstos.
  • Identificar las transacciones u operaciones fraudulentas
  • Análisis más completos sobre los clientes y su comportamiento:
    • Localizar anomalías y grupos específicos
    • Identificar correlaciones entre los datos de ventas cruzadas y oportunidades de ventas.
    • Conocer y comprender las causas de satisfacción o insatisfacción de los clientes
    • Identificar los clientes que podrían abandonar y cuáles de ellos podrían ser persuadidos a permanecer.
    • Identificar que clientes pueden ser convencidos a comprar o que puedan responder positivamente en una campaña de marketing.

Imagen de TimoElliott (03)

La reducción del coste tiene límites conocidos, la generación de ingresos y beneficios esta limitada por la visión o percepción de los individuos, la cual podría ser reforzada con la capacidad de procesamiento que ofrece SAP HANA y el uso de herramientas de análisis predictivo. 

Nota: Imágenes de TimoElliott.com

Arquitectura de SAP BusinessObjects BI 4.1

A continuación compartimos la arquitectura de una plataforma SAP BusinessObjects BI 4.1, muy útil para conocer los componentes que lo conforman y el papel que cumplen. Posicionando el puntero del ratón sobre cualquier de los componentes se podrá leer una breve descripción


A continuación compartimos la arquitectura de una plataforma SAP BusinessObjects BI 4.1, muy útil para conocer los componentes que lo conforman y el papel que cumplen. Posicionando el puntero del ratón sobre cualquier de los componentes se podrá leer una breve descripción (aquí el documento PDF completo).

Arquitectura de SAP BusinessObjects BI 4.1 (visión parcial)

Arquitectura de SAP BusinessObjects BI 4.1 (guía)

También se podrá consultar la descripción de los componentes de BI4.0 SP3 en versión animada en Adobe Flash (aquí)

Si es obsoleto para Microsoft, es obsoleto para SAP

Este el mensaje que se desprende de la Nota SAP 1880994 la cual señala que debido al anuncio de Microsoft de dar por finalizado el soporte a Windows XP y MS Office 2003 a partir del 4 de abril de 2014, SAP también dejaría de dar soporte a los productos SAP que se instalen sobre este sistema operativo y aplicación.


Este el mensaje que se desprende de la Nota SAP 1880994 la cual señala que debido al anuncio de Microsoft de dar por finalizado el soporte a Windows XP y MS Office 2003 a partir del 4 de abril de 2014, SAP también dejaría de dar soporte a los productos SAP que se instalen sobre este sistema operativo y aplicación.

Compatibilidad con otros productos del EPM Add-in (cliente de SAP BPC)

Entre los productos SAP que se pueden configurar sobre MS Office 2003 está el cliente de SAP BPC (SAP Business Planning and Consolidation), denominado SAP EPM Add-in 10.0, a pesar que el PAM (Platform Information, Support Pack Dates and Maintenance Dates) correspondiente aun o se ha actualizado con esta información, se debe tener presente para futuras instalaciones o actualizaciones que se deberán realizar.

Referencia: Nota SAP 1880994

Las funciones de un PMO

La “unidad de gestión de proyectos” (Project Management Office”, PMO) es la oficina responsable de centralizar y coordinar la gestión de proyectos dentro de una empresa. Constituida normalmente en forma de comisión o departamento, el objetivo principal de una PMO es mejorar la tasa éxito de los proyectos, estandarizando y apoyando las prácticas de gestión dentro de la organización, a través de la siguientes funciones:


La “unidad de gestión de proyectos” (Project Management Office”, PMO) es la oficina responsable de centralizar y coordinar la gestión de proyectos dentro de una empresa.  Constituida normalmente en forma de comisión o departamento, el objetivo principal de una PMO es mejorar la tasa éxito de los proyectos, estandarizando y apoyando las prácticas de gestión dentro de la organización, a través de la siguientes funciones:

  • Estándares, procesos y mejores prácticas. Define y facilita los protocolos, procedimientos y plantillas de gestión con el fin de lograr coherencia entre los proyectos.
  • Requisitos de certificación y reglamentarios. Respalda y controla el cumplimiento de los requisitos que apoyan a los objetivos de la empresa.
  • Metodología. Brinda apoyo y asesoramiento sobre técnicas de gestión de proyectos.
  • Herramientas e infraestructuras. La PMO se responsabiliza del despliegue de aplicaciones informática, plantillas, formularos y de la disponibilidad de repositorios para la elaboración y almacenamiento de los documentos de los proyectos
  • Recursos compartidos y comunicaciones. Administra al grupo de gestores de proyectos. En ocasiones, es responsable de la asignación de recursos y de coordinar la comunicación entre ellos.
  • Asesoramiento y capacitación.  La PMO asesora, lidera y forma a los gestores de proyectos para que contribuyan a mejorar las tasas de éxito.

Referencia: ISBN 9788441532250

Comprendiendo la “alocada” estrategia de Lady Gaga

Quizás Lady Gaga no habría imaginado que podría ser un modelo a seguir para las empresas. Son varios los artículos que se han escrito sobre su estrategia para llegar al público, uno de los más recientes identifica las 4 “e” sobre la que se basaría la cantante excéntrica (al menos es la imagen que desea transmitir):


Quizás Lady Gaga no habría imaginado que podría ser un modelo a seguir para las empresas. Son varios los artículos que se han escrito sobre su estrategia para llegar al público, uno de los más recientes identifica las 4 “e” sobre la que se basaría la cantante excéntrica (al menos es la imagen que desea transmitir):

  • Emociones. Se ha valido de los medios sociales para comunicase constantemente con sus fans (clientes), creado lazos emocionales.
  • Experiencia. Diseños de vestuarios únicos, videoclips más extensos y diferentes, facilidad para ver y descargar sus vídeos; son algunos de los aspectos que propician una experiencia única que perdura en la memoria de su público y contribuye al apoyo popular.
  • Compromiso (Engagement). Los cambios de hasta veinte veces de vestuario en un concierto, los cambios de ropa en su vida diaria, la divulgación de noticias o mitos por las redes sociales, propicia que se habla de ella, facilitando que su producto (su música) llega a nuevos públicos.
  • Exclusividad. Al  buscar la diferenciación logra la exclusividad.  El dialogo constante con su público a través de las redes sociales (especialmente a través de Facebook y Twitter, básicas para la “intimidad de masas”) sería una estrategia para convertir los fans en amigos de confianza (“al fin al cabo, ¿quién le podría robar a un amigo?”), clave ante los índices tan elevados de la piratería.

Adicionalmente, resulta clave para la estrategia de la “Lady”, comprender los cambios en las tendencias en el sector en el que se desenvuelve, necesario para reinventarse y proponer cosas nuevas a su público. 

Así mismo, resulta clave para el cumplimiento de su estrategia, el equipo multidisciplinar que la acompaña y complementa sus habilidades creativas. “El diablo está en los detalles de la realización del trabajo”.  Muchas empresas dedican meses, o años a estrategias elaboradas, mientras olvidan desarrollar estructuras, procesos y marcos de referencia que las implementen.  Muchos directivos son muy buenos fijando objetivos; sin embargo les falta motivación para llevarlos a cabo.

Nos guste o no la música o ruido que hace Lady Gaga, ha enseñado los pilares para el logro de una estrategia exitosa:  

  • Visión,
  • Conocimiento del sector y del cliente,
  • Compensación entre habilidades y debilidades,
  • Implementación consistente e
  • Impulso a la innovación y a la renovación constantemente.

Los gerentes inseguros con sus objetivos profesionales, a menudo dejan pasar oportunidades y, en consecuencia, envían señales contradictorias a subordinados, colegas y superiores.

Referencia: Revista Harvard Deusto (número 116 – may/jun 2013)