La interrelación de los conceptos del GRC

Creemos que descubrir la utilidad de un producto como SAP BusinessObjects GRC, se debe partir del entendimiento de la disciplina en la que se basa, en este caso se estructura en tres ejes interrelacionados entre si, que en su conjunto permiten llevar a buen término los planes de una organización.


Creemos que descubrir la utilidad de un producto como SAP BusinessObjects GRC, se debe partir del entendimiento de la disciplina en la que se basa, en este caso se estructura en tres ejes interrelacionados entre si, que en su conjunto permiten llevar a buen término los planes de una organización.

Governance

Nos parece que Gobernanza sería la traducción correcta de Governance y no tanto Gobierno, que hace referencia a una organización o Gobernabilidad que se refiere a una condición o característica (aquí tenemos una pregunta para el Webinar del 18).  En cualquier caso, esta rama del GRC esta dirigida a los responsables de establecer las directivas estratégicas de la organización, especificar los objetivos y las metas que facilitarán la medición, así como la definición de políticas y procedimientos que encaminen la puesta en práctica de los planes estratégicos.

Risk Management

La gestión de riesgo observa la potencial exposición a eventos internos o externos y su impacto positivo o negativo que pueden producir.  Las organizaciones pueden anticiparse al riesgo asociado a cualquier iniciativa de negocios o procesos, monitorizándolo y controlándolo.

Un ejemplo de riesgo podría ser el cambio de rumbo político en un país donde una empresa comercializa sus productos.  El Risk Management, identifica, mide e informa, los potenciales riesgos que pueden hacer peligrar el cumplimiento de los objetivos de la organización.

Compliance

Cumplimiento implica el proceso que se sigue para el buen cumplimiento de leyes y regulaciones, connota tomar nota de las diversas normas que afectan a la organización, así como la creación de un sistema que facilite su cumplimiento, el cual se encuentra complementado con una serie de reportes que informan el cumplimiento en la organización.

Ofrecer una definición del GRC, pasa por definir cada uno de sus tres elementos y señalar su interrelación, con miras a un objetivo común: Lograr el éxito de la estrategia de la organización.

Referencia: SAP Press y Vídeos sobre SAP GRC

¿Quién debería pensar en SAP BO 4.0?

Vista la documentación disponible, consideramos que SAP BusinessObjects 4.0 o SAP BI 4.0 o SAP BusinessObjects BI 4.0 (algunos de los nombres que hemos encontrado) presenta avances y mejoras sustanciales, esperadas y reclamadas por los usuarios.


Vista la documentación disponible, consideramos que SAP BusinessObjects 4.0 o SAP BI 4.0 o SAP BusinessObjects BI 4.0 (algunos de los nombres que hemos encontrado) presenta avances y mejoras sustanciales, esperadas y reclamadas por los usuarios.

Debido al esfuerzo que puede significar el proceso de actualización, así como los nuevos requerimientos de hardware y sistemas; conviene preguntarse ¿quién debe pensar en SAP BO 4.0? Razones y argumentos podrían mencionarse algunos cuantos, pero principalmente consideramos que las organizaciones que deben pensar en un proyecto de cambio de versión, son aquellas que se encuentran en la siguiente situación:

Plataformas BI con SAP BO XI 3.1 o versiones anteriores, que utilizan fuentes de datos SAP BW y no se encuentran del todo satisfechas con el resultado obtenido hasta la fecha.

Por los visto, no será “automática” o inmediata, SAP recomienda abordar la tarea de cambio de versión de una forma planificada, y considerar la ocasión como un momento oportuno para organizar la seguridad y los contenidos que se han generado hasta el momento (informes, visualizaciones y documentos).

Nos aventuramos a presagiar que las versiones 3.1 y la 4.0 coexistirán por buen tiempo, por un lado, porque algunos usuarios no utilizan SAP BW como fuente de datos o se encuentran satisfechos con los resultados de la conectividad actual y por otro lado, porque algunas organizaciones, a la espera de una mejor coyuntura, postergarán el costo que puede significar el cambio de versión hasta el mediano o largo plazo.

Referencia: SAP SDN

SAP GRC para gestionar la «nueva realidad», próximo Webinar

Con las expresiones “nueva realidad” o “nueva normalidad”, nos referimos a la coyuntura actual, cuyas características nos acompañaran por mucho tiempo (variación constante de variables socio – económicas y marcos legales más exigentes), para la cual deberíamos adoptar nuevos instrumentos que contribuyan a una mejor gestión de las organizaciones.


Con las expresiones “nueva realidad” o “nueva normalidad”, nos referimos a la coyuntura actual, cuyas características nos acompañaran por mucho tiempo (variación constante de variables socio – económicas y marcos legales más exigentes), para la cual deberíamos adoptar nuevos instrumentos que contribuyan a una mejor gestión de las organizaciones.

GRC (Gobierno, Riesgo y Cumplimiento – Governance, Risk and Compliance), en primer lugar es una disciplina (aquí en este post aproximamos una definición) que trata de hacer realidad la estrategia del negocio (G) facilitando su puesta en práctica día a día, identificando, controlando y gestionando el riesgo (R) del incumplimiento normativo externo e interno o la detección de oportunidades (C).

Plataformas de GRC

Según un reciente informe de la consultora Forrester, el software del GRC es un segmento de mercado de las TI muy atomizado, que se encuentra liderado por IBM, después de su reciente adquisición de OpenPages, una empresa especializada en este sector.

Contrario al informe de Forrester, en el Cuadrante Mágico de Gartner (actualizado a inicios de año), vemos a dos “tímidos” líderes, SAP y Oracle.

La propuesta GRC de SAP se denomina SAP BusinessObjects GRC, la cual esta compuesto por los siguientes módulos:

  • Risk Management (Gestión del riesgo)
  • Access Control (Control de acceso)
  • Proccess Control (Control de procesos)
  • Global trade services (Comercio Internacional)
  • Environment, health, and safety Management (Medio ambiente, salud y seguridad)
  • Sustainability performance Management (Sostenibilidad)

Webinar a la vista

El próximo jueves 18 de noviembre se realizará un webinar sobre SAP BusinessObjects GRC, en donde esperemos que nos expongan las novedades de este marco de trabajo y nos brinden una demostración en directo del software (ni vídeos, ni sólo teoría).

Para conectarnos a este Webinar con la sesión repasada, podemos revisar los siguientes enlaces:

Referencia: Inscripción al Webinar sobre SAP GRC del 18N

Información relevante para el posicionamiento en buscadores

Rogier Croes, analista jefe de búsquedas de la agencia MEC para Europa, Oriente Medio y África es el protagonista de La Contra del 11 de noviembre, de la que extraemos las siguientes ideas, que bien podrían servir al diseñar una estrategia de posicionamiento en buscadores:


Rogier Croes, analista jefe de búsquedas de la agencia MEC para Europa, Oriente Medio y África es el protagonista de La Contra del 11 de noviembre, de la que  extraemos las siguientes ideas, que bien podrían servir al diseñar una estrategia de posicionamiento en buscadores:

  • Los grupos de usuarios de redes que más crece no es de jóvenes, sino séniors.
  • Los lunes, de diez a doce, es cuando más usuarios utilizan Google
  • La mayoría de las búsquedas se hace con tres palabras.
  • El 20% de las búsquedas son únicas en los tres últimos meses.
  • Se teclean conceptos absurdos que raramente se repiten.
  • Un ejemplo, buscar un destino de vacaciones: el usuario medio de Google necesita 22 búsquedas durante tres meses para por fin reservar.
  • Muchos usuarios aún están convencidos de que Google es Internet.
  • La próxima movida es socializar las búsquedas. Google quiere ser una red social, necesita socializarse
  • Avanzamos hacia la integración de todos los medios y sus publicidades
  • Las personas sólo son una dimensión de la red social: en ella se integran marcas, empresas, ONGs, instituciones de todo tipo, partidos políticos y, mezclada en todo, la publicidad.
  • Una publicidad en buscadores es mucho más inteligente y bien dirigida a quien la pide y además con el asesoramiento de sus amigos.

Referencia: La Contra de La Vanguardia (2010-11-11)

HR2010 – Día 2 – Las tendencias que influirán en la gestión de RRHH

SAP, en la segunda jornada de HR2010, ha señalado las vertientes que impactarán en las organizaciones, en cuanto a la gestión de personas:

– El compromiso de los empleados
– La gestión del talento
– La generación Y / F (Facebook)


SAP, en la segunda jornada de HR2010, ha señalado las vertientes que impactarán en las organizaciones, en cuanto a la gestión de personas:

  • El compromiso de los empleados
  • La gestión del talento
  • La generación Y / F (Facebook)

Se llega a estas conclusiones al analizar los siguientes aspectos:

  • El compromiso de los empleados esta en constante descenso, algunos estudios señalan hasta de un -53%.
  • La comunidad de usuarios de Facebook  es tan grande, que si fuera un país, estaríamos hablando del 5to. más grande.
  • Los usuarios 2.0 tienen una percepción de la información diferente.

Para contribuir a gestionar este nuevo contexto SAP ha iniciado una serie de mejoras en SAP ERP HCM (Human Capital Management) encaminadas a mejorar la experiencia del usuario, facilitar la movilidad y el análisis.

Referencia: SAP Insider – HR2010 y aquí