anibal goicochea

Crowdcast: Identificación del Riesgo a través de la Inteligencia Colectiva de las organizaciones

En el marco del evento GRC2010, SAP ha anunciado su asociación con Crowdcast un proveedor de soluciones de gestión de la inteligencia colectiva en las organizaciones.

En el marco del evento GRC2010, SAP ha anunciado su asociación con Crowdcast un proveedor de soluciones de gestión de la inteligencia colectiva en las organizaciones, bajo un modelo software como servicio (SaaS), la aplicación Web realiza una serie de preguntas sobre determinados temas a lo colaboradores de la empresa, luego, todas las respuestas son procesadas y analizadas.

SAP considera que Crowdcast puede ser un buen complemento para su plataforma SAP BusinessObjects GRC en la identificación del riesgo, valorando que el conocimiento y la participación en la toma de decisiones no es responsabilidad de un grupo reducido de personas, sino de todos los miembros que conforman una organización.

GRC2010

Buscando información sobre el evento de SAP sobre Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (Governance, Risk and Compliance / GRC) que comenzó el 16 de marzo, el resultado no ha sido muy abundante, lo específico y aún poco difundido concepto, se refleja en su baja repercusión en redes sociales e inclusive, en los sitios de información más habituales del fabricante; a pesar de las optimistas previsiones de crecimiento de Gartner para el mercado del GRC.

Referencias:

SAPPHIRE 2010 el evento de la innovación

¿Qué esperamos del evento?, creemos que se seguirá hablando mucho de la gama de productos de la familia SAP BusnessObjects, también habrá muchas dosis de innovación en herramientas con filosofía Web 2.0, tales como las soluciones colaborativas de SAP Gravity y quizás se anuncie alguna nueva alianza importante.

Estamos a casi dos meses de uno de los eventos más importante del año para SAP, SAPSPHIRE 2010, que a diferencia de años anteriores, esta vez se realizarán jornadas simultaneas en Orlando y en Frankfurt. La conferencia de clientes y partners del año pasado congregó a cerca de 18.000 personas, muchas de las cuales se conectaron espontáneamente a través de las redes sociales.

Esta vez SAP quiere enfatizar y apoyar la conexión con medios de la Web 2.0, sabe que la repercusión de lo que se diga entre el 16 a 19 de mayo (Europa inicia el 17 de mayo), será mucho mayor si facilita el acceso a los medios sociales de la Red.

Las dos sedes, Orlando y Frankfurt, ofrecerán sesiones compartidas ayudando a los clientes de la compañía a compartir conocimientos y experiencias con colegas y expertos ubicados en ambas ciudades.

¿Qué esperamos del evento?, creemos que se seguirá hablando mucho de la gama de productos de la familia SAP BusnessObjects, también habrá muchas dosis de innovación en herramientas con filosofía Web 2.0, tales como las soluciones colaborativas de SAP Gravity y quizás se anuncie alguna nueva alianza importante.

Referencia: Events SAPPHIRE NOW

Juez: “Las P2P no vulneran la Ley de Propiedad Intelectual”

Este hecho marcará un precedente o la inmediata promulgación o modificación del actual marco legal. Sea como fuera, no podemos ocultar cierto gusto que esta vez la SGAE se ha ido de bruces

Estos días en que se cuestiona el libre acceso a Internet, una reciente sentencia establece que una página de enlaces de descargas P2P no vulnera la ley de la Propiedad Intelectual, desestimando la demanda de la Sociedad General de Autores y Editores (SGAE), al considerar que los enlaces es el principio básico de Internet, sistema que utilizan la totalidad de páginas Web, incluyendo Google, por lo tanto cualquier Web sería un potencial sospechoso de violar la ley.

Este hecho marcará un precedente o la inmediata promulgación/modificación del actual marco legal. Sea como fuese, no podemos ocultar cierto gusto que esta vez la SGAE se ha ido de bruces.

(sentencia completa)

Sugerencias para un buen diseño de Dashboards y Scorecards

Una perspectiva diferente al tecnicismo que en ocasiones nos acapara. “Mandamientos” para un buen diseño de un cuadro de mando o de indicadores

Después de ver un interesante documento en SlideShare sobre Dashboards (cuadros de indicadores) aplicable a Scorecards (cuadros de mando) de Pere Rovira, por un lado, lamentamos no haber tenido la oportunidad de asistir a la presentación y por otro, nos queda una grata sensación de haber recibido una perspectiva diferente, diferente al tecnicismo que en ocasiones nos acapara.

A modo de normas o sugerencias a tener presente, hemos extraído lo que podría ser los “mandamientos” para un buen diseño de un cuadro de mando o de indicadores:

Referencia: Blog Soy un Curioso

El BI no es suficiente para una mejor toma de decisiones

La implementación adecuada de una plataforma de BI ayudará a contar con una mejor información y comunicación, pero serán los otros elementos del modelo de organización de la empresa los que también influenciarán en las decisiones que se tomen.

Uno de los más recurridos argumentos de venta para un proyecto de Business Intelligence es el que afirma que las organizaciones que cuenten con una plataforma de BI, lograrán alcanzar una mejor toma de decisiones, ¿es así de mágico el BI?

Las innumerables decisiones y concesiones que se realizan en todos los niveles de una empresa son efectuadas entre personas que quizás tengan diferentes fuentes de información, objetivos, motivaciones e incentivos; elementos del entorno organizativo, que determinan los comportamientos y las acciones de los individuos que la conforman.

La implementación de vistosos sistemas de información, como cuadros de mando con efectos especiales o coloridos informes, no será suficiente para mejorar la forma en cómo se decide en la empresa. En muchas ocasiones, además de implementar una solución de BI que obedezca a las necesidades de información de los usuarios, sería recomendable revisar y cambiar algún aspecto del entorno organizativo que ayude a fomentar una toma de decisiones alineada con los objetivos generales de empresa.

La implementación adecuada de una plataforma de BI ayudará a contar con una mejor información y comunicación, pero serán los otros elementos del modelo de organización de la empresa los que también influenciarán en las decisiones que se tomen.