Mes: octubre 2010

Descubriendo nuestra «Huella de Carbono»

La “Huella de Carbono” es la cantidad de CO2 generado por la responsabilidad de una persona u organización, como consecuencia de uso de artefactos eléctricos y/o maquinaria que funciona por la combustión de combustibles fósiles.


La “Huella de Carbono” es la cantidad de CO2 generado por la responsabilidad de una persona u organización, como consecuencia de uso de artefactos eléctricos y/o maquinaria que funciona por la combustión de combustibles fósiles.

En el Centro de Innovación de SAP BusinessObjects han diseñado una aplicación basadas en visualizaciones Xcelsius (SAP Crystal Dashboard Design) que facilita el  inventario de nuestras fuentes de generación de CO2, organizándolos en las siguientes categorías:

  • Electrodomésticos
  • Entretenimiento
  • Ordenadores
  • Iluminación
  • Fuentes de energía
  • Transporte

Luego de darnos de alta, deberemos ingresar todos nuestros consumos en nuestro perfil, obtendremos el total aproximado de CO2 que generamos mensualmente. Posteriormente, tendremos de acceso a una serie tablas de indicadores y gráficas que facilitan el análisis.

La herramienta, aun en fase Beta, esta disponible como una aplicación Facebook o desde una dirección URL. El punto de partida para emprender medidas sostenibles y responsables, es conocer nuestra “Huella de Carbono”, para a partir de este diagnostico, realizar cambios en el día a día, y luego seguir midiéndolo, con el fin de disminuir nuestras emisiones de CO2.

Referencia: SAP SDN

Webinar sobre RoamBI

RoamBI ganó renombre cunado Apple había decidido no permitir la publicación de aplicaciones basadas en Flash (Apple ya se retractó), como las que genera Xcelsius (SAP Crystal Dashboard Design) y SAP comenzó a recomendar RoamBI como alternativa para desplegar soluciones Business Intelligence en el iPad o el iPhone.


RoamBI ganó renombre cunado Apple había decidido no permitir la publicación de aplicaciones basadas en Flash (Apple ya se retractó), como las que genera Xcelsius (SAP Crystal Dashboard Design) y SAP comenzó a recomendar RoamBI como alternativa para desplegar soluciones Business Intelligence en el iPad o el iPhone.

Pero además de ser una “salida” a los problemas que presentaba Apple, RoamBI resultó ser muy fácil de usar y eficiente. Consideramos que las principales fortalezas de este producto de Business Intelligence para dispositivos móviles; son su facilidad de uso y la calidad de sus gráficos.

Con RoamBI, sin la necesidad de contar con complejos “kits de integración”, podemos explotar la información de fuentes tales como libros de cálculo Excel, documentos de Google Docs, Crystal Reports, Salesforce CRM, SAP BusinessObjects (Web Intelligence), IBM Cognos o Microsoft Reporting Services.

En el 2010 RoamBI ha estado presente en los grandes eventos internacionales de SAP, presentándose como un complemento para SAP BusinessObjects, quizás por eso, SAP  España ha programado para el 14 de octubre un Webinar sobre este producto, al que ya nos hemos inscrito y esperamos poder conectarnos.

Referencia: Inscripción Webinar RoamBI

Una iniciativa conjunta de «Reporting Sostenible»

La “Fundación Entorno-Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible” (Fundación Entorno), como señala su Web, es una organización privada sin ánimo de lucro, cuya misión es trabajar con los líderes empresariales abordando los retos del desarrollo sostenible como oportunidades de negocio.


La “Fundación Entorno-Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible” (Fundación Entorno), como señala su Web, es una organización privada sin ánimo de lucro, cuya misión es trabajar con los líderes empresariales abordando los retos del desarrollo sostenible como oportunidades de negocio.

El equipo de trabajo de “Responsabilidad Corporativa y Desarrollo Sostenible” de esta organización, que se encuentra integrada por Adif Cemex, Elcogás, Ence Endesa, Gamesa, Financiera y Minera, Holcim, Indra, Medtro de Madrid, Red Eléctrica, Solvay y SOS; han tenido la iniciativa de elaborar un sistema de informes de las medidas sostenibles que están emprendiendo en su conjunto.

Proyecto RC Outlook

Esta asociación comunicará de forma conjunta su contribución a la sociedad y a la economía sostenible, en cuatro grandes áreas:

  • Desarrollo económico y empleo
  • Personas: Capital Humano
  • Medio ambiente
  • Buen gobierno y comunicación

Estos informes serán de acceso público, reflejando su evolución con respecto a los informes anteriores, acompañados de ejemplos de mejores prácticas en cada área y el comentario de especialistas. Será una buena referencia para otras empresas.

Principales aspectos e indicadores

Desarrollo económico

  • Puestos de trabajo (permanentes e indefinidos)
  • Resultado bruto de explotación
  • Ventas netas
  • Inversiones financieras
  • Ventas de activos
  • Presupuesto de compras (proveedores locales)
  • Gastos en I+D+i
  • Inversión en medio ambiente y acción social

Personas: Capital Humano

  • Inversión en formación
  • Seguridad y salud laboral
  • Políticas de igualdad
  • Planes de conciliación de la vida profesional y familiar

Medio ambiente

  • Impacto de las empresas miembros en el entorno
  • Mejoras en eficiencia energética
  • Medidas para reducir emisiones de dióxido de carbono (CO2)

Buen gobierno y comunicación

  • Avances en transparencia
  • Adhesión de códigos de buen gobierno
  • Gestión de relaciones con grupos de interés

Referencia: Diario Expansión y Fundación Entorno

Un Dashboard para buscar el equilibrio Trabajo-Personal

SAP, para mostrar las ventajas y usos que puede tener una herramienta como Xcelsius (SAP Crystal Dashboard Design) ha desarrollado una interesante tabla de indicadores que permite analizar el tiempo dedicado al trabajo y la vida personal o privada.


SAP, para mostrar las ventajas y usos que puede tener una herramienta como Xcelsius (SAP Crystal Dashboard Design) ha desarrollado una interesante tabla de indicadores que permite analizar el tiempo dedicado al trabajo y la vida personal o privada (aquí el acceso)

La gran variedad de elementos y las características de interactividad de los componentes gráficos que ofrece Xcelsius, permiten obtener un amplio tipo de aplicaciones. El demo ha sido desarollado en la versión Present.

Referencia: B2C Marketing Insider

El «otro frente» de las grandes organizaciones TI: Contratación de exdirectivos

El largo período que estamos atravesando, previo a una recuperación plena, que sabemos que llegará, pero nadie sabe cuándo, no tan solo es propicia para que las grandes organizaciones tecnológicas adquieran pequeñas y medianas empresas, que les permitan ampliar o complementar su gama de productos y servicios.


El largo período que estamos atravesando, previo a una recuperación plena, que sabemos que llegará, pero nadie sabe cuándo, no tan solo es propicia para que las grandes organizaciones tecnológicas adquieran pequeñas y medianas empresas, que les permitan ampliar o complementar su gama de productos y servicios.

Al parecer, también desean contar con el equipo directivo capaz de orquestar todas sus adquisiciones con sus soluciones existentes.  Todo indica que la mejor fuente de personal altamente experimentado son las empresas competidoras. Muy mediático fue “pase” de Mark Hurd expresidente de HP a las filas de Oracle.  El más reciente que conocemos es la contratación que ha realizado Hewlett-Packard de Leo Apotheker ex directivo de SAP AG.

Google tampoco se queda atrás en el “intercambio de comos”, una de ellas es la reciente contratación Chris Wilson, ex directivo de Microsoft, arquitecto del Internet Explorer y colaborador en el desarrollo de estándares como HTML, CSS o XSL. Apple quizás sea la que más contrataciones de este tipo ha realizado en el transcurso de este año, se han unido a sus filas ex directivos de Mozilla o de Nintendo. Yahoo también a seguido la misma practica al contratar a un extrabajador de Microsoft.

Al parecer para estas grandes corporaciones, tiene poca importancia pagar millonarios sueldos a estos exdirectivos o correr el riesgo de incumplimiento de contratos de confidencialidad, al parecer todo ello se justifica con los resultados económicos que se pueden obtener; por algo, desde 1980 a 2010 la presencia de empresas tecnológicas en el Fortune 500, se ha incrementado un 115%.