Los Tres Nuevos Pilares del Business Intelligence

Los tres nuevos pilares del Business Intelligence: Movil, SaaS y Web 2.0


El abaratamiento de los recursos informáticos físicos (hardware), la evolución que ha tenido la tecnología y el despliegue y cobertura que esta teniendo Internet en los últimos años, esta dando la oportunidad a que modelos de negocio y servicios se “re-inventen” o modernicen, presentando al usuario una propuesta más atractiva y versátil, con mayor probabilidad que se adapte a sus necesidades.

Cada vez es mayor el reconocimiento de la necesidad, por parte de los directivos de las empresas, de contar con una solución de Business Intelligence (Inteligencia de negocios), su adecuada implementación puede significar una mejor gestión de los denominados «cambios de ciclo» y una inmediata identificación de las amenazas y oportunidades.

Business Intelligence - Movil, SaaS, Web2

Pero desde hace un tiempo, hay tres nuevos factores que están tomando mayor protagonismo en la aceptación que esta teniendo las técnicas de Business Intelligence (BI).

  • La telefonía móvil. Las mejores prestaciones que están teniendo los dispositivos y las líneas de telefonía móvil, están permitiendo desarrollar aplicaciones a medida, según las características de los terminales, facilitando la presentación de útiles gráficas en cuadros de mando e informes.
  • SaaS (Software como servicio). La velocidad de las líneas de comunicación y la necesidad de contar con una solución inmediata, están permitiendo la oferta de servicios de Business Intelligence bajo los conceptos denominados como BI-OnDemand o BI-SaaS.
  • Web 2.0. La colaboración entre los usuarios y la amplitud de las fuentes de información; dos principios básicos de la Web 2.0, estan traslandándose a la serie de soluciones de Business Intelligence, contancia de ello, son los buscadores empresariales, la minería de texto (incluyen motores de análisis semántico) o herramientas de análisis de redes sociales.

Cada uno de estos tres nuevos elementos del Business Intelligence juega un papel muy importante, cada fabricante de software esta priorizando uno o más de estos factores en las nuevas versiones de sus productos/soluciones de BI.

aníbal goicochea

El ABC del Análisis de las Redes Sociales

Un intento para comprender y aplicar el Análisis de las Redes Sociales (I Parte)


La efectividad e idoneidad de los medios tradicionales/convencionales de comunicación y publicidad está atravesando por una crisis de confianza.  En gran medida, se debe a la gran aceptación y uso que esta teniendo la serie de herramientas que ofrece la denominada Web 2.0, que ha diversificado, infinitamente, las fuentes donde se genera información.

El usuario, que hasta no hace mucho tiempo, sólo tenia una actitud pasiva como consumidor, ahora es el más “entusiasta responsable” en divulgar las características de los productos y servicio que se ofrecen y sugerir o no, su conveniencia. Muchos estudios concluyen que los usuarios confían más en la sugerencia de otros consumidores que en el mensaje publicitario.

Los usuarios se van incorporando a Internet creando complejas relaciones, conformando nuevas estructuras organizativas, muy dinámicas, más parecidas a una bien elaborada telaraña, muy alejada a un clásico organigrama. Es a través de estas complejas estructuras que se genera el “dialogo multidireccional”, “dialogo de n a n” o “polialogo” (muchos hablan con muchos).

Para una empresa que desea ser participe de este dialogo 2.0, sería muy recomendable que previamente estudiara y comprendiera estas estructuras organizativas, sus características, relaciones, estilos y costumbres.  Estos factores determinarán como fluirán los mensajes en cada comunidad.ARS - Analisis Redes Sociales

Quizás la metodología más difundida de Análisis de Redes Sociales (ARS) es la siguiente (Fuente Neo Metrics):

  1. Relaciones. ¿Quién se comunica con quien? Identificación de las relaciones entre los individuos.
  2. Comunidades. ¿Cuál es la estructura de las relaciones? Identificación de las comunidades (subredes).
  3. Dinámica de influencias. ¿Cómo fluye la información y la influencia? Análisis de la dinámica de propagación de comportamientos en las comunidades.
  4. Roles individuales. ¿Quién influye y quien se deja influir? Identificación de los roles de cada individuo en la comunidad.

aníbal goicochea

Probando MicroStrategy 9

Formación en MicroStrategy 9


Luego de instalar la versión gratuita de MicroStrategy 9 y probar sus principales características, observo, en cuanto al uso de la herramienta, muy pocas variaciones con relación a la versión anterior 8.x.  Considero que el usuario habituado a trabajar con la versión anterior, no tendría mayor inconveniente para utilizar la nueva versión.

MicroStrategy 9 - Logotipo

MicroStrategy 9 incluye nuevos módulos, mejoras en el entorno Web, mejor enlace con Flash, que se traduce en mejores gráficos, características muy interesantes, que aún no he terminado de probar.

Los principios y concepto básicos siguen siendo los mismos, por lo que son válidas y útiles las formaciones que ya había publicado:

La versión gratuita tiene algunas características restringidas o limitadas, pero es muy útil para introducir una herramienta de Business Intelligence en la gestión de una PYME o cualquier otro tipo de organización que aun no cuente con un producto de estas características, con miras a una evolución posterior a la versión de pago.

aníbal goicochea

Venciendo el temor a compartir información

Una propuesta de DataWarehouse Interempresarial, trasladar el espíritu de colaboración de los usuarios Web 2.0 a las empresas.


A raíz de la crisis económica (prefiero la expresión “cambio de ciclo”), se habla con mayor énfasis, de la obligación que tienen las empresas de mejorar la gestión de su información, de utilizarla más eficientemente, facilitar su análisis y emplearla en la toma de decisiones.  Pero, ¿hasta que punto, los datos que genera una empresa son suficientes para definir el rumbo que se debe tomar? La opción inmediata a este cuestionamiento, es la compra de costosas bases de datos con información del sector de la organización.

Almacen de datos comun empresas

¿Es factible un repositorio de datos común entre las empresas?

En un reciente encuentro empresarial, los participantes de la mesa de debate proponían la evolución de la gestión a la co-gestión de los negocios.  Las empresas se enfrentan a similares mercados, a problemas y necesidades comunes, pero sin embargo, son muy pocos los casos donde se produzca una unión de esfuerzos para encontrar soluciones a problemáticas comunes.

Los clusters empresariales, son un buen ejemplo de gestión colaborativa, en muchas regiones del mundo se ha optado por estos modelos, para desarrollar las economías de la zonas, pero se limitan a la gestión conjunta de procesos logísticos y administrativos.

Si se venciera el temor a perder el control sobre los datos y cambiáramos del enfoque “retener información es poder” a “compartir información es oportunidad”, podríamos estar hablando de contenedores o repositorios de datos (datawarehouse) interempresariales.  Las empresas podrían optar por diferentes criterios de unión, tales como, por considerarse negocios complementarios, empresas del mismo sector pero de diferentes segmentos.  Por ejemplo, podría aportar más perspectivas y oportunidades, contar con la información de los clientes de una popular marca de vehículos y de una díscola marca de ropa, que se dirigen a segmentos de mercado similares.

Un DataWarehouse Interempresarial sería una valiosa fuente de información, complementaria a una solución de Datawarehouse tradicional.  A partir de estos datos, cada empresa o conjuntamente con otras empresas que participan en el proyecto, podrían diseñar la batería de informes y cuadros de mando que consideren necesario.  Por otro lado, sería una oportunidad para que empresas, que por razones económicas o por desconocimiento, percibieran el valor que les puede aportar una solución de Business Intelligence.

¿Qué es estratégico, los datos o la interpretación que se realiza sobre ellos?

Considero que lo estratégico o clave para una empresa no es la plataforma tecnológica que dispone o los volúmenes de información que manipula.  Lo importante o lo que más valor  aporta a la empresa, es el uso de esa tecnología e interpretación de los datos que se realiza.  En este sentido, la responsabilidad reside en unos equipos de colaboradores bien formados, conocedores de su negocio y de su sector, hábiles en las herramientas que se le han puesto a su disposición y conscientes de la importancia de analizar los datos y actuar en consecuencia.

Si los usuarios comparten información y colaboran entre ellos sin ninguna clase de temor, beneficiándose todos por igual, ¿Por qué no trasladar los principios y espíritu de la Web 2.0 a las empresas?

aníbal goicochea

Comunicación 2.0, mantener un equilibrio con los medios tradicionales

Resumen de la entrevista a José Manuel Velasco, Presidente de la Asociación de Directivos de Comunicación (DIRCOM)


De una reciente entrevista a José Manuel Velasco, Presidente de la Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom) he extraído las siguientes expresiones, que considero, ameritan tenerlas presente:

  • Se ha producido un considerable avance en la comunicación, en cuanto a estrategias y herramientas.  Internet esta al servicio del mensaje.
  • La dirección de comunicación debe anticipar tendencias de los comportamientos sociales.
  • La dirección de comunicación gestiona intangibles: Información, Marca (emociones, valores y experiencias), Conductas y Relaciones públicas.
  • Se debe comunicar siempre, en las etapas de bonanza y de dificultades.
  • Los mensajes deben ser claros y sencillos. Vamos hacia una comunicación más racional.
  • Hablar de menos proyectos y de más experiencias.
  • ¿Comunicación 2.0?,  Sí, pero es recomendable mantener una posición equilibrada con los medios convencionales, no se tiene certeza como evolucionará el modelo de negocio de estos nuevos canales. Mix equilibrado.
  • La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) debe ir de la mano con la dirección de comunicación.

aníbal goicochea