Web 2.0 – Página 5 – aníbal goicochea

Un libro para el Reclutamiento 2.0

Sí, de acuerdo, el sufijo 2.0 ya nos ha saturando de tanto verlo y oírlo, pero, guste o no, es la mejor forma de indicar la adopción de una filosofía diferente basada en la apertura, transparencia, cooperación y dialogo de igual a igual. Para nuestro pesar, como en todo, en ocasiones es mal usado, encontrándonos con más envoltura que contenido.

Sí, de acuerdo, el sufijo 2.0 ya nos ha saturando de tanto verlo y oírlo, pero, guste o no, es la mejor forma de indicar la adopción de una filosofía diferente basada en la apertura, transparencia, cooperación y dialogo de igual a igual. Para nuestro pesar, como en todo, en ocasiones es mal usado, encontrándonos con más envoltura que contenido.

Nos parece que la adopción de los principios de la Web 2.0 en la empresa, debería ser abordados por procesos de negocio, para este fin, se debería identificar, según las necesidades y características de la organización, cuales podrían mejorarse con la implementación de esta nueva forma de trabajo, aportando valor a la organización.

El primer proceso que podría ser rediseñado bajo el enfoque 2.0, por su relevancia y repercusión en otros procesos de negocio, es el reclutamiento y selección de personal. Al respecto, es abundante la documentación, tanto en Internet como en algunos libros impresos, pero encontramos en el libro “El talento está en la Red” de Amparo Díaz Llairó un manual muy útil y práctico para adoptar el reclutamiento 2.0 en las empresas.

En el libro recomendado, encontramos breves y concretas definiciones, interesantes estadísticas, enlaces a sitios Web de referencia y herramientas 2.0, pautas y buenas prácticas y algunos casos y ejemplos. Vemos muy útil este libro, no tan sólo para empleadores, sino también para los trabajadores con o sin un puesto de trabajo, porque si estas en la Red, eres un candidato potencial.

Como muestra, compartimos algunos enlaces de sitios Web de proveedores de servicios en reclutamiento 2.0, explicados en el libro:

Referencia: ISBN 9788483564035

Información relevante para el posicionamiento en buscadores

Rogier Croes, analista jefe de búsquedas de la agencia MEC para Europa, Oriente Medio y África es el protagonista de La Contra del 11 de noviembre, de la que extraemos las siguientes ideas, que bien podrían servir al diseñar una estrategia de posicionamiento en buscadores:

Los grupos de usuarios de redes que más crece no es de jóvenes, sino séniors.
Los lunes, de diez a doce, es cuando más usuarios utilizan Google
La mayoría de las búsquedas se hace con tres palabras.
El 20% de las búsquedas son únicas en los tres últimos meses.
Se teclean conceptos absurdos que raramente se repiten.
Un ejemplo, buscar un destino de vacaciones: el usuario medio de Google necesita 22 búsquedas durante tres meses para por fin reservar.
Muchos usuarios aún están convencidos de que Google es Internet.
La próxima movida es socializar las búsquedas. Google quiere ser una red social, necesita socializarse
Avanzamos hacia la integración de todos los medios y sus publicidades
Las personas sólo son una dimensión de la red social: en ella se integran marcas, empresas, ONGs, instituciones de todo tipo, partidos políticos y, mezclada en todo, la publicidad.
Una publicidad en buscadores es mucho más inteligente y bien dirigida a quien la pide y además con el asesoramiento de sus amigos.

Referencia: La Contra de La Vanguardia (2010-11-11)

Siguiente paso de SAP StreamWork: Integración con los módulos Business Suite

La herramienta de colaboración de SAP StreamWork ofrecida como un Software como Servicio (SaaS, Software as a Service) dará un paso más lograr su aceptación por una mayor cantidad de usuarios. Además de contar con la posibilidad de utilizar contenido Business Intelligence…

La herramienta de colaboración de SAP StreamWork ofrecida como un Software como Servicio (SaaS, Software as a Service) dará un paso más lograr su aceptación por una mayor cantidad de usuarios. Además de contar con la posibilidad de utilizar contenido Business Intelligence, en los próximo meses incorporará la posibilidad de conectarse con módulos CRM (Customer Relationship Management), PLM (Product Life cycle Management), GRC (Governance, Risk management, and Compliance) e inclusive con aplicaciones como Carbon Impact (para la gestión y control de la «Huella de Carbono» de las organizaciones).

A pesar de las contantes novedades que ofrece SAP StreamWork, creemos que esta interesante plataforma de colaboración se encuentra con las siguientes barreras para su mayor adopción:

Cambio cultural requerido, especialmente en la forma de acceder/distribuir la información y especialmente en la toma de decisiones.
Temor por la aparente “falta de seguridad”.
Sistema de tarifas para las versiones de pago, que significarían elevados importes para las organizaciones con un gran número de colaboradores.

Referencia: SearchSAP.com

Reporting «Gratis» o «Casi Gratis» con Zoho

Zoho Corporation, empresa India con sede en California, es quizás la que más herramientas gratuitas ofrece vía la modalidad de software como servicio (SaaS), con más de 20 aplicaciones, es más completa que el popular Google Apps, pero sin embargo no compite con Google, se presenta como complemento, al permitir el trabajo conjunto que varios componentes de Google Docs (Zoho para Google Apps).

Zoho Corporation, empresa India con sede en California, es quizás la que más herramientas gratuitas ofrece vía la modalidad de software como servicio (SaaS), con más de 20 aplicaciones, es más completa que el popular Google Apps, pero sin embargo no compite con Google, se presenta como complemento, al permitir el trabajo conjunto que varios componentes de Google Docs (Zoho para Google Apps).

A través de un artículo de BI-Spain.com, hemos tenido la oportunidad de conocer una de sus recientes aplicaciones, de trata de Reports, que se suma a la amplia grama de herramientas que ofrece Zoho, tales como CRM, Planner (organización y planificación de tareas), Projects (Gestión de proyectos), Wiki, Meeting, Creator (Para crear aplicaciones Web), Recruit (Gestión de procesos de selección), entre otras.

Con Reports se puede elaborar informes utilizando una base de datos propietaria, que se podría actualizar vía formatos CSV, hojas de cálculo Excel o HTML. Inclusive se puede recuperar información de fuentes Oracle, MS Access, MySQL o MS SQL Server.

A partir de la base de datos cargada, que también es posible actualizar vía procesos automáticos, se podrán elaborar informes y cuadros de mando, los cuales se pueden compartir en un entorno Web, fomentando la colaboración en las organizaciones. Adicionalmente, ofrece un API para personalizar el mantenimiento de la base de datos y la gestión de los informes.

Vemos en la aplicación Reports de Zoho, una alternativa para la PYME o para solucionar necesidades concretas para unidades de negocio que requieran compartir y analizar información, con una inversión mínima. La característica de “aplicación en la nube”, evitaría las inversiones en hardware adicional. Por otro lado, observamos que esta bien documentado.

Empresas como Microsoft, con muchos deseos de posicionarse en las “aplicaciones como servicio”, no debería preocuparse tan sólo de Google Apps, también debería observar y aprender de Zoho, premiada en varias ocasiones.

Referencia: Vídeos de Reports de Zoho, Ejemplo de reporting y BI-Spain.com

Presumiendo de estadísticas: Ayer superamos las 500 visitas

Sí, lo sabemos, presumir es «muy feo», y para lo que hay el inmenso mundo de la blogosfera, cualquier número que logremos alcanzar, resultará insignificante. Pero nos quedamos con la foto de ayer, «513 visitas», por si no vuelve a producirse.