Parece que SAP siempre paga mucho más del valor en bolsa que tienen las empresas que adquiere, sucedió con Business Objects, Sybase y la última, SuccessFactors. Esta nueva empresa SAP ofrece herramientas complementarias a la gestión de Recursos Humanos, las cuales tienen una creciente demanda, tales como la Gestión del Talento.
SAP ha pagado por SuccessFactors, en efectivo, 3.400 millones de dólares (con una línea de crédito de 1.000 millones US$) significando un 52% más del valor en bolsa que tenía antes de la operación.
SuccessFactors tiene más de 3.500 clientes, con más de 15 millones de suscriptores en 168 países. Los especialistas estiman que logre los 502 millones de dólares en ingresos en 2013. Más detalles en nuestros Tweets:
https://twitter.com/#!/anibalgoicochea/status/143227770032492544
https://twitter.com/#!/anibalgoicochea/status/143228913739509760
https://twitter.com/#!/anibalgoicochea/status/143231020945252353
https://twitter.com/#!/anibalgoicochea/status/143232229949186049
https://twitter.com/#!/anibalgoicochea/status/143235634302156800
https://twitter.com/#!/anibalgoicochea/status/143236348533420033
Por lo pronto, nos parece ver que vienen dos aplicaciones que se “duplicarían” o “reforzarían” a soluciones ya existentes en SAP, una de ellas sería con “SAP Strategic Workforce Planning” y la otra con SAP StreamWok.
Referencias: Forrester, Bloomberg, ASUGNews
aníbal goicochea 