A raíz de las circunstancias por las que está atravesando un conocido equipo de futbol, en los medios de comunicación se viene señalando que los resultados que está obteniendo es consecuencia de la etapa de autogestión que ha tenido que sobrellevar toda la plantilla.
El término autogestión define a un modelo organizativo poco o nada jerarquizado dónde todos los trabajadores participan activamente en todas las decisiones (también llamado participativo). Este término además describe la situación cuando el jefe por razones de salud o simplemente por incompetencia, obliga a los miembros de un equipo a definir un procedimiento y estructura paralela para dirigir su labor.
La autogestión puede ser una solución temporal e inmediata a la falta de un jefe o responsable, pero la no formalización de este modelo en un contexto jerarquizado, puede derivar en el mediano y largo plazo en un desgaste y desmotivación del equipo.
Referencia: Diario Expansión
aníbal goicochea 