Apuntamos una breve nota sobre los principios básicos de la Responsabilidad Social en las organizaciones, publicada en el diario El Economista de ayer:
Una definición
- La responsabilidad social busca que las actividades de la organización tengan repercusiones positivas sobre la sociedad.
¿En qué consiste?
- Cumplimiento estricto de las obligaciones legales.
- Integración voluntaria de las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos en su gobierno y gestión, estrategia, políticas y procedimientos.
- Asumir la responsabilidad de las consecuencias e impactos derivados de su actividad.
- Desarrollo conjunto de buenas prácticas.
¿Cómo identificar a una organización socialmente responsable?
- Las organizaciones deben publicar sus resultados, señalando el impacto económico, social y medioambiental de su actividad.
- La información y transparencia son los pilares de una iniciativa de RSC.
¿Estructura de un documento o informe de RSC?
- Presentación de organización
- Identificación y estructura de los grupos de interés.
- Tabla de indicadores y datos que faciliten la consulta y permitan el análisis comparativo.
- Debe ser de libre acceso y contrastable.
Normativa aplicable
- Por el momento, y dada la característica de acciones voluntarias de la RSC, no existe una normativa que imponga su cumplimiento o reglamente su ejercicio, existen, documentos de referencia a modo de guías y sugerencias de buenas prácticas, como el “Instrumento de información y evaluación de la responsabilidad social de las empresas en una economía globalizada” de la Unión Europea.
Referencia: Diario El Economista
aníbal goicochea 