El estudio elaborado por Randstad y Adecco, revela que la formación o talento pasan a segundo plano en la búsqueda de empleo, tanto para trabajadores como para empleadores.
El estudio elaborado por Randstad y Adecco, revela que la formación o talento pasan a segundo plano en la búsqueda de empleo, tanto para trabajadores como para empleadores.
Las empresas valoran que el candidato este acompañado de referencias favorables de otros trabajos o compañeros. Es una forma de “asegurarse” que el nuevo empleado “encajará” mejor en la dinámica y filosofía de la compañía.
Referencia: Cinco Días
Autor: anibal goicochea
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Formador y Consultor Informático, especialista en Business Intelligence, Planificación, Presupuestos, Consolidación Financiera y Datawarehousing con soluciones basadas en SAP BW/HANA, SAP BPC y SAP BusinessObjects BI, entre otros productos.
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Un comentario en “Las redes de contactos, principal fuente para encontrar empleo”