Interesante reflexión: “es más facil crecer y desarrollarse cuando tu entorno crece y se desarrolla”, pero muy difícil de aplicar, sobre todo en la empresa, donde el reconocimiento/premio o castigo es personal y el “instinto de supervivencia” o conservación del trabajo, pauta los comportamientos a la filosofía de toda la vida “el conocimiento es poder”.

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Coincidimos. En la medida que la demanda sea tan baja y la importancia de incluir la filosofía 2.0 en las organizaciones, los grandes fabricantes de software, harán tímidas propuestas de soluciones basadas en la colaboración, movilidad o el cloud computing. La adopción de la Web 2.0 como esquema de trabajo, no debería ser visto como una moda antojadiza, sino como una tendencia con miras a realizar de manera más eficiente los procesos de negocio.

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