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BPM según Forrester

El Business Process Management (BPM) asociado en ocasiones sólo como una herramienta de software, ante todo es una disciplina, una explicación más precisa la encontramos en Forrester, la que la define del siguiente modo:

“Es un amplio marco de métodos, enfoques, técnicas y tecnologías que apoyan el cambio en la organización, mejorando el valor y su rendimiento actual”.

En el post de referencia se puntualiza en lo siguiente:

  • Los métodos de mejora del BPM están centradas en el cliente (de afuera hacia dentro).
  • El BPM ayuda a centrarse en prioridades estratégicas  y en la oportunidades que brinden valor o ventaja competitiva.

Cada implementación de BPM es única, porque los métodos que se contemplan en esta disciplina se fusionan a los métodos, técnicas, habilidades, cultura y herramientas que tiene  cada organización, diseñándose un maco único que contemple las necesidades de la empresa.

Referencia: Blogs Forrester

Responsables de procesos para mejorar

Pareciera que la mejora constante a través de la mejora de los procesos fuera una nueva moda, pero es un discurso de más de 20 años de antigüedad, que algunas organizaciones lo han puesto en práctica y han demostrado que es una medida muy superior a la simple revisión y ajuste de las funciones.

En el artículo de referencia señala como fuente de ventaja competitiva la asignación de responsables de procesos, los cuales tendrían tres grandes responsabilidad:

  • Actuar como “voz del cliente”.  Requiere la comprensión total de la experiencia del cliente, desde que la organización conoce al cliente, hasta que esta relación finaliza.
  • Control de los procesos. Utilización de indicadores clave de rendimiento (KPI, Key Performance Indicators) informando sobre la evolución de los procesos.
  • Asegurarse que los procesos clave de la empresa están generando una ventaja competitiva.

Referencia: Blogs Harvard Business Review

BPM no es tan sólo comprar tecnología

Leyendo una columna de opinión del diario Expansión, encontramos algunos aspectos a tener en consideración en la optimización de los procesos de negocio:

  • Deben ser vistos como una fuente para incrementar la eficiencia y mejorar el aprovechamiento de los recursos.
  • La mayor perdida de eficiencia proviene de procesos de negocio con mucha intervención humana o en aquellos donde intervienen distintas unidades, internas y externas.
  • La monitorización de los principales procesos redunda en una reducción del riesgo operativo, maximizando la calidad y su éxito.
  • No se trata sólo de comprar tecnología BPM (Business Process Management o Gestión de Procesos de Negocio), también conlleva un cambio cultural importante dentro de la organización.

Referencia: Opinión del Diario Expansión (Jorge Villaverde)

Herramientas para documentar los procesos

Aún no conocemos plataforma o herramienta tecnológica que, lo primero antes de utilizarla, no sea analizar, diseñar, aclarar o transmitir lo que se comprende y se pretende realizar.  En el caso para mejorar los procesos de negocio, las posibilidades son variadas para documentar y normalizar los procesos actuales o las propuestas de mejora.

¿Cuál es la herramienta ideal?, dependerá de la complejidad del proceso, las personas que lo ejecutan, tamaño y necesidades de la organización o riesgos de incumplimiento o funcionamiento incorrecto del proceso.

Referencia: ISBN 978-84-7356-588-2

Buscando un producto BPM Open Source

Cada vez es mayor el consenso, la innovación en procesos es tan necesaria como la innovación en productos (aquí para ver una comparativa entre gestión por funciones vs. gestión por procesos).  Para lograr la mayor eficiencia en los procesos que se llevan a cabo en una organización, las plataformas BPM (Business Process Management) son muy útiles para lograr este objetivo.

Sin embargo, una iniciativa BPM puede significar una importante inversión en su implementación. Si no se tiene claro los conceptos que implican un proyecto de estas características o el beneficio que puede aportar en una organización, creemos que una alternativa Open Source podría ser una alternativa.

Buscando posibles alternativas BPM Open Source, encontramos una que destaca con relación a las demás, se trata de jBPM de JBOSS, una comunidad que tiene una amplia gama de proyectos de código abierto basados en Java.  Según los comentarios que hemos recogido; es sencilla de aprender, desplegar y gestionar-

Otras alternativas BPM de código abierto que hemos encontrado son las siguientes:

  • Intalio BPM. Sistema de licenciamiento  complejo, sólo algunos componentes son de software libre. Conexiones y extensiones limitadas basada en BPEL/SOAP.
  • Motor ActiveBPEL. Eficiente y sumamente cuidado, pero la versión community  no es recomendable para entornos de producción, “obliga” a utilizar la versión Enterprise, que no es software libre.
  • Apache ODE. Basado en un motor BPEL (Business Process Execution Language, un subconjunto BPM basado en SOAP, sin especificaciones en actividad humana o en colas, así como para realizar informes, análisis o monitorización).
  • Enhydra Shark y JaWe. Escasa documentación, claramente dirigido a la utilización de la versión comercial.
  • ObjectWeb Bonita. Adicionalmente requiere de un editor de sotware libre y el uso de un servidor de aplicaciones específico JOnAS.
  • WSO2 Business Process Server. Basado en Apache ODE, por consiguiente también basado en BPEL.

También Buscando un “GRC Open Source”

Aprovechamos este post, para consultar si alguien conoce alguna plataforma GRC Open Source (GRC = Governance, Risk, and Compliance).

Fracasos empresariales ¿Causas internas o externas?

Son muy pocas las empresas que tienen una larga trayectoria, según las estadísticas, la vida de una empresa se sitúa en el rango de 3 a 10 años, y muchas veces, los responsables de su gestión, ubican las causas fuera de la organización:

  • Recesión,
  • Crisis global,
  • Competencia desleal proveniente de países de “mano de obra barata”,
  • Elevados impuestos,
  • Falta de apoyo de los gobiernos,
  • Malos consumidores,
  • Fenómenos naturales,
  • Carencia de fuentes de financiamiento,
  • Mala suerte, …

(clic en la imagen para ampliarla)

Sin embargo sobre todas estas causas no podemos tener ningún tipo de control, causas más probables y más manejables desde dentro de las organizaciones, las encontramos en uno de los documentos de referencia del post anterior, estas causas de posibles problemas que podrían conllevar al fracaso o quiebre de una empresa, son las siguientes:

  • Considerar suposiciones falsas.
  • Falta de control.
  • Ignorar los cambios.
  • Visión parcial de la situación.
  • No imaginar el fracaso.
  • Utilizar fuentes de información inadecuadas.
  • Niveles de seguridad inadecuados.
  • Centrarse exclusivamente en el corto plazo.
  • No valorar adecuadamente los riesgos.
  • Falta de disciplina operativa.

Ver la organización como una red de procesos interconectados como un diagrama causa – efecto, puede permitir identificar oportunamente las causas internas de problemas, que de no tomar medidas adecuadas, podría encaminar a la empresa a un cierre anticipado.

Referencia: ISBN 978-84-96998-62-9 y Risk Intelligence, Decision Making

Identificación de “procesos clave” en las organizaciones

El “secreto” de Mercadona, al parecer, ha sido visionar su organización desde el punto de vista de gestión por procesos, para ello, habrá identificado la estructura de cada uno de ellos y lo habrá organizado, como el director de esta cadena de supermercados señala, como una cadena de montaje.

En toda esta tarea de reorganización, cumple un papel importante la identificación de los procesos clave, que según un libro especializado en este tema,  al cual hemos recurrido, señala que un “Procesos Clave”, es todo aquel que contribuye en gran medida en los siguientes aspectos:

  • Elaboración e implementación de la estrategia
  • Desarrollo de nuevos productos o servicios
  • Entrega de productos o servicio a los clientes
  • Gestión de las relaciones con los clientes

Estos criterios de selección en una organización medina o pequeña, podrían ser los siguientes:

  • Gestión de las relaciones con los clientes
  • Diseño y desarrollo de productos o servicios (I+D)
  • Proceso de fabricación y entrega

Por último, todo proceso identificado como proceso clave o estratégico, debería contribuir al logro de ventajas competitivas, las cuales podría estar enfocadas en una de las siguientes direcciones:

  • Liderazgo en coste
  • Diferenciación
  • Especialización, con elementos de las dos anteriores

Referencia: ISBN 978-84-7356-588-2

Mercadona, organizada por procesos para liderar

Recordamos el impacto mediático que causó las medidas que adoptó Mercadona a finales 2008 y durante el 2009, sobre todo, las referidas al ordenamiento del los productos que ofrece, apostando por la marca propia (marca  blanca) a costa de las denominadas marcas de fabricante.  Hubo campañas publicitarias y artículos de prensa apoyando a las “marcas de toda la vida”, pero no variaron la visión a largo plazo de la cadena, que por lo visto, mejor que sus competidores, había analizado la coyuntura económica y actuó decididamente.

Como consecuencia de estas medidas, Mercadona logró unos resultados en 2009 mejores de los previstos y hoy muchos indicadores la ubican como el supermercado con mejores perspectivas en su sector.

Todo esto no ha pasado desapercibido para una escuela de negocios como Harvard que busca casos dignos de estudio por todo el mundo. Del artículo de referencia identificamos algunos aspectos que nos parecen fundamentales en la estrategia de la cadena de supermercados:

  • Una dirección independiente, al no ser una compañía cotizada.
  • Objetivos
    • Reducción de precios (17% menos)
    • Atraer nuevos clientes (8% adicional)
    • Incremento de compra media (5% más)

Entre las principales medidas que adoptaron, fueron:

  • Formación de trabajadores (Inversión media de 1.000 € por año en 2008)
  • Mejorar condiciones laborables (horarios e incentivos)
  • Retirar 1000 referencias de marcas de fabricante.

Claves de su éxito:

  • Visión de la organización como una cadena de montaje, lo que ha conllevado a la identificación de procesos que han facilitado su gestión:
    • Análisis de necesidades de los clientes
    • Suministro de materias primas y productos
    • Transporte desde el proveedor al bloque logístico
    • Transporte desde el bloque logístico a la tienda
    • Gestión de las operaciones de la tienda
  • Identificación de los entes clave y su importancia:
    • “El jefe” (cliente)
    • Trabajador
    • Proveedor
    • Sociedad
    • Capital

Surgirán imitadores, al igual que otros casos de éxito, pero sólo se basarán en las medidas adoptadas sin consideran el “background” de estas, que desde nuestro parecer, se centran en la organización de la empresa por procesos y en la importancia que tiene el análisis de las necesidades de los clientes.

Referencia: Diario Expansión

Gestión por funciones vs. Gestión por procesos

Muchos productos o servicios se pueden copiar sin mayor dificultad, pero algo pasa, porque los resultados comerciales no se aproximan a  los del original.  En la mayoría de los casos, la explicación esta dada en todo lo que rodea a un producto o servicio: los procesos.

Esta demostrado en las grandes marcas, que la clave de su éxito no está en la producción, lo que en muchos casos es lo primero que se externaliza, sino en todas las actividades que se realizan antes, durante y después de la elaboración y comercialización del producto, tales como el diseño, gestión logística, marketing o servicios post venta.  Lo que se trata, es lograr ventajas competitivas a través de los procesos clave que aporten valor, ventajas duraderas que se basarán en la mejora continua de los procesos.

Pasar de la  gestión por funciones a la gestión por procesos, no resulta fácil, como señala el artículo de referencia, es una tarea progresiva dónde el BPM (Business Process Management) es de gran ayuda y fundamental desde las primeras implementaciones.

Referencia: SAP SDN

El ABC del BPM

Medidas anticrisis o correctivas realmente eficaces y duraderas son sólo aquellas que se dan desde las estructuras que sostienen a las organizaciones y en el modo en que se hacen que las cosas sucedan: Los procesos.  Indagar lo que conlleva cada proceso y más aún, descubrir donde se puede mejorar resulta una tarea nada fácil de emprender, sobretodo por el desconocimiento de métodos y herramientas que ayuden a alcanzar resultados.

Uno de los artículos de referencia de este post, se afirma que el BPM (Business Process Management) como disciplina o SAP NetWeaver BPM como producto, es un rayo de luz en las oscuras nubes de los procesos, permitiendo a las empresas a diseñarlos, implementarlos, identificar sus cuelloAñadir una imagens de botella y a optimizarlos; aumentando la transparencia, eficiencia y facilidad de mantenimiento.

Vemos interesante la serie de artículos publicados en SAP SDN, que introducen los conceptos del BPM,  describiendo sus características, beneficios y aplicaciones, la serie se llama “An introduction to SAP Netweaver BPM” parte I, II, III, IV, V y VI … y parece que continuará.

Referencia: SAP SDN (Arafat Farooqui)