En un programa de televisión, en su “sección más seria”, señalaba que las personas, para lograr el tan anhelado “éxito”, deberían seguir las siguientes pautas: Deben tener sueños (visión), establecerse metas (objetivos estratégicos), comunicarlos a los amigos o familiares (comunicación interna) y no olvidarse de los logros obtenidos (medición y control).
Esta “receta” es totalmente extrapolable a una organización, donde los cuadros de mando, además de medir y controlar, ayudan a cumplir el papel de comunicar; en esta tarea, uno de los aspectos más relevantes es la comparación de lo establecido como teórico o planificado contra lo alcanzado o real.
Una herramienta como Xcelsius (SAP Crystal Dashboard Design) especializada en el dieño de Cuadros de Mando, ofrece varias posibilidades para comunicar o alertar los logros de los objetivos; adjuntamos imágenes de los más usuales.
Referencia: Presentación en Flash
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muy buen explicación y material. Gracias por el aporte.