El estudio elaborado por Randstad y Adecco, revela que la formación o talento pasan a segundo plano en la búsqueda de empleo, tanto para trabajadores como para empleadores.
Las empresas valoran que el candidato este acompañado de referencias favorables de otros trabajos o compañeros. Es una forma de “asegurarse” que el nuevo empleado “encajará” mejor en la dinámica y filosofía de la compañía.
Referencia: Cinco Días
aníbal goicochea 